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贺勇最想说的话：
一个人的意义不再不在于它的成就，而在于所企求成就的东西。
贺勇的致辞：
人生意义不在于它的成就，而在于所企求成就的东西。这是说，在人的一生当中，企求成就的过程要比得来的结果重要得多。
人的自我实现过程重于结果！ 一个人无论做什么事，都应该有一个明确的目标，当目标明确了以后，就要为实现这个目标而付出巨大的劳动。人们在为实现目标而奋斗的过程中，会为每一个进步而感到兴奋。人们就是在这种为实现目标而奋斗的过程中得到了幸福感、自豪感、满足感。当这个目标实现后，人们会为自己定下另一个目标，然后再为之去奋斗。人的一生就在这种追求中得到满足，找到自我实现的价值，所以说，人的自我实现过程重于结果！
人生的价值，并不是用时间计算，而是用深度衡量。高瞻固然可以远瞩，平视未必不能洞察。人生方程如何运算，取决于人的思维理念，这将会带给每一个人不同的人生。而人生不同，得失各异。人生在世，基本公平，比如机会均等，起点均等，结局均等，贡献均等，报酬均等。然而这每一种均等，都有它无法克服的不公平的层面，且带有一定的负面效果。即使是机会均等，结果也不会均等。有如买彩票，每人赢钱的机会是均等的，但最终结果却只有少数人赢得巨款。又如市场经济竞争机会均等，但结果却只创造少数富人。再有，受教育的条件机会均等，而最终成为大家的并不算多。人生，需要有一种信念，就是有所追求，既能忍受艰苦，又能适应环境。
人生，不管你很成功，还是仍在沉浮，没什么大不了的。享受人生，就是积极面对人生，更努力更得法地去适当追求你的人生趣味，这就够了。英国哲学家罗素在《论老之将至》一文中说：“每一个人的生命，都像河水一样，开始是细小的，被限制在狭窄的两岸之间；然后热烈地冲过巨石，滑下瀑布；渐渐地，河道变宽了，河岸扩展了，河水流得更平稳了；最后，河水流入了大海，不再有明显的间断和停顿，而后像毫无痛苦地摆脱了自身的存在。”人生就是这样的一条河，不在于全部长度如何壮丽，而在于每一片断能否出色；不在于目标如何远大，而在于过程是否精彩。
如果一个个的目标永远不能实现，那只能说明你定的目标是不切合实际的，目标可大可小，再失败的人也不可能一个目标也实现不了。重视过程，并不是说轻视结果，只是说过程更重要，因为，人的一生大多在向目标实现的过程中度过，而结果只是瞬间的事，所以，还是过程更重要！说过程重要,并不是不要结果,只是说在追求目标实现的过程中，人们更能体会到自我实现的价值。
也可以这样说，结果明显，过程才有动力，过程有动力，结果才能显著。总之，为了好的结果，不能轻视过程，轻视过程，你就没有好结果。应当说结果离不开过程，而不是过程离不开结果，因为没有过程肯定不会有结果，虽有过程却不一定有结果。达到目标是结果，努力创造是过程，没有过程何以结果。
为了我们的一生能有一个灿烂辉煌的结果，我们还要重视人生过程中点点滴滴的努力，在这过程中你只要认真去面对，美好的结果就会与你相伴，人生就会完美。
回音（钟心评）
力争成为专家
“一个人的意义不在于他的成就，而在于他企求成就的东西。”这是冰心翻译的，还有另一种翻译，“人的意义不在于他得到什么，而在于他渴望得到什么。”
这让我想起了一句类似的话：一个人可以不是画家也不是诗人，但不能没有诗情画意，否则就容易市侩和干瘪；相反，如果有了诗情画意，或许他还是不能免俗，但一般地不会流俗，因为他眼中有风光、胸中有意境。在我们中心，大家经常说一句话；我们要把职业做成事业，把职员做成专家。也许，我们勤奋一辈子都没有能够成就什么惊天动地的事业，也许我们努力一生终究还是茫茫人海的一个小卒，但是我们生命的意义已经在争取成为专家的过程中呈现了。贺勇同志的意思在这里可以引申为：我们的意义不在于我们是不是成了专家，而在于我们一直在追求成为专家。
问题又回到了学习上。我们的工作中，有很多需要提高的地方，精益求精的地方，创新的地方，追求卓越的地方，这都离不开我们在学习上的努力。没有学习上的努力，不看业务方面的书籍，你就不知道你所从事的工作的前沿是什么样的，高端是什么状态；不知道你的职业同行是怎么干的，国外是怎么干的，前人是怎么干的；不知道在我们的职业领域内，有哪些其实别人已经为我们探过路了，前人已经为我们思考过了；不知道我们所从事的职业包括哪些知识的体系，应该积累哪些资料具备哪些素养。对这些一无所知的人，即使把这个职业从事一辈子，也不过是象在漆黑的夜里行走一样，走一步算一步，或者是由别人拉着手往前走。而通晓了这些知识，你就心明眼亮，你就胸有成竹，你就眼观六路耳听八方，你就能把工作做精致、做新颖，做进前沿，做到高端，构成体系，领导潮流，有做的有说的有写的，有其然有其所以然，有历史有现实有方向，有实践有理论。达到了这样的境界，别人如果不承认你是专家，那是因为他太酸葡萄了。
或许，有的同志会说，我干的事情，好像没有那么高深的学问。咱们单位，除过技术部和综合部的考试命题以及财务的一些岗位以外，好像其他的岗位谈不上专家不专家的。的确，事实上我们的一些岗位，好像没有严格的专业要求，所以粗略地说起来，好象也谈不到作到专家的程度。其实，行行出状元，仔细地分析一下，我们的每一个岗位都有可以成为专家的空间，而且舞台还很广阔。我们的同志们，每一个人都应该有志于成为考试的专家，了解考试的基本程序，考试的各种规范，考试中所有常见问题的处理，这是成为专家的第一步----先成为行家。
有人可能在想，按照这样的要求，我们都已经是行家了。不一定，扪心自问一下，人事部3号令，我们也组织学习过，网络上也随时能查到，有谁能把3号令规定的若干种一般违纪和严重违纪的认定和处理条款说清楚呢。3号令是我们国家人事考试中处理考场违纪问题的根本大法，我们经常的工作任务是巡考，是考场上的法官，如果我们对3号令没有熟练的掌握的话，怎么能够权威的回答监考老师的咨询或者考生的质询呢，这样的情形，不就相当于一个不掌握法律条文的法官给人家断案吗！
成了行家，我们才有了做专家的基础。要成为考试的专家，就要熟悉人事考试乃至整个考试行业的现状，这个现状包括国内同行的现状，也包括国外人事考试界的发展态势，有人说我看不懂外文怎么办，那你就要好好学外文；还要熟悉考试的历史，人才测评的基本理论，要能够写出探索考试方法和问题的论文，能给一般的人讲课。或许我们的同志，就像我，穷其一生也做不到专家的程度，但是，当我们因此放弃了做专家的企求，我们就会丧失工作带来的挑战、乐趣以及尊严，在日复一日的业务循环里被倦怠、无聊和无望等消极情绪所包围。因为，我们的意义，就在于渴望成为专家的努力过程之中！
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