西安市莲湖区

从高等院校大学毕业生中公开招聘

基层工作人员简章

为了加强莲湖区基层工作，经区政府研究决定，拟在全市范围内公开招聘50名大学生，通过人才派遣的方式进入我区基层工作，现将招聘工作有关事项公告如下：

一、招聘范围及条件

㈠招聘范围

普通高等院校2008年及以往未就业的专科以上毕业生。

㈡招聘条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱社会主义；

2、遵纪守法，品行端正，具有为人民服务的精神；

3、热爱基层工作，吃苦耐劳；

4、身体健康，年龄男30周岁、女28周岁以下；

5、获得县级以上表彰的先进个人，党员、优秀学生干部优先。

二、招聘名额及岗位

招聘名额：50名（男：40名；女：10名）。招聘岗位：招聘人员分配到各街办，由街办安排到基层，从事基层工作。

三、招聘方法及程序

㈠方法

采取笔试和面试的形式择优确定招聘人选，具体工作由区人事局组织实施。

㈡程序

1、发布招聘公告；

7月7日（星期 一），在西安人事考试网（www.xapta.com.cn）、莲湖信息网（http://www.lianhu.gov.cn ）、莲湖区政府大院及各大院校 发布招聘公告。

2、报名及资格审查；7月10日（星期四）—7月25日（星期五）在莲湖人力资源服务中心（西安市团结东路六号）报名。资格审查：须持身份证、毕业证（往届未就业的毕业生还应携带报到证、大中专毕业生就业介绍信）、1寸免冠照片2张和100元报名考试费，接受资格审查，办理报名手续。

3、组织笔试；

委托有关专家命题和阅卷。主要内容为公共科目（包括时政、哲学、职业道德、科技基础及应用文写作等内容）。按照公布招聘名额的1:3比例，从高分到低分确定参加面试人员并对外公布名单。笔试时间为7月27日（星期日），笔试地点见准考证，7月24（星期四）—7月25日（星期五）在报名地点领取准考证。

4、组织面试；

组织有关专家进行面试。主要内容是测试考生的思维能力、应变能力、敬业精神、协调能力、语言表达能力、个性稳定性和举止仪表等。面试结束后，根据考生综合成绩（笔试成绩占总成绩30％、面试成绩占总成绩70％；若考生综合成绩相同，以面试成绩高低排列为序），按照招聘名额的1:1比例，从高分到低分确定参加体检、考核人员并对外公布名单。

5、体检、政审及聘用；

通过面试的考生参照《公务员录用体检通用标准（试行）》规定的体检标准到指定医院体检。对体检合格者，由区人事局组织对拟聘用人员的思想政治素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法情况、组织协调能力、资格条件等情况进行核实。

6、公示和派遣。

对拟聘用人员进行公示，公示期限为七天。对公示没有问题的人员根据需求情况进行派遣。

四、待遇和管理

1、待遇：招聘人员为非在编临时聘用人员，人事关系放到区人才交流服务中心，作为人才库的派遣人员。工资由区人才交流中心以人才派遣的方式向区财政按照每人每月1500元标准申请经费，扣除给个人按上年市最低工资基数办基本养老、医疗保险金和管理费后，由区人才交流中心按照考勤情况发给聘用人员工资，并办理保险手续，用人单位不承担任何费用。

2、管理：

（1）招聘人员一经确定，必须与区人才交流服务中心每年签订一次聘用合同；

（2）由区人才交流中心承担聘用人员的档案工资调整、职称评定、计生指标申请、各项保险办理等工作，且聘用期间工龄连续计算；

（3）街办和基层负责聘用人员的使用、管理与考核；

（4）受聘人员在聘用期内如出现各类原因不能或不宜继续工作的，应解除聘用关系，退回区人才交流中心。

（5）聘用合同期满后，未续聘人员自行择业。基层将根据聘用人员的思想、工作、业绩等情况做出聘期鉴定。表现合格以上等次者，在参加机关事业单位招聘工作人员考试报名中，视为基层工作经历。    

联系电话：84283915、84283935

联系人：  黄   博、白   博

                          西安市莲湖区人事局

        二〇〇八年七月七日