| 中心2005年五月工作大事记 |
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作者：考试中心 更新时间：2005-6-5  【字体：小 大】 |
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5月23日、24日，工考办在长安区东大召开区县技术工人升等级考核工作座谈会。会议对前一阶段的工考工作做了总结，对2005年度的工考工作进行了研究讨论，对大家提出的一些问题予以明确。通过座谈讨论，提高了认识，统一了思想，明确了责任，理顺了思路，为搞好这项工作奠定了良好的基础。人事局助理巡视员王高忍同志参加会议并讲了话。他要求大家充分认识工考工作的意义，认真总结经验，提高管理水平，把这项涉及到工人切身利益的好事办好。
5月27日，工考办在小寨饭店召开市级机关技术工人升等级考核工作会。会议对2005年机关事业单位技术工人升等级考核工作做了安排部署。对考核的范围和条件、考核的工种、考核的内容、报名程序及时间、收费标准、考核的组织与管理以及六个具体问题都做了明确的规定。为了把这次升等级工作搞好，工考办还决定，拟于六月初举办两期工考干部培训班，对相关人员进行业务培训。
5月12日，李占海副主任带领技术与市场开发部的同志到西北农林科技大学进行博思考试项目的宣传与拓展工作。博思考试是国家人事部与英国文化协会于2003年12月合作开设的一个考试项目。由于开设时间短，社会认知度还不高。为了加快博思考试市场的推广进程，提高社会认知度，他们到相关的大专院校张贴海报，散发资料，与校方领导座谈讨论，力争使这项工作在短期内有个明显的变化。
按照人事部人事考试中心的安排，中心副主任李占海和技术与市场开发部部长汤志军赴天津，参加人事部举办的博思综合化考试考务培训班，学习有关考务业务，研讨博思考试的推广策略。
2005年上半年二级、三级翻译专业资格（水平）笔译考试于5月29日在西安理工大学举行。上午的考试科目为《笔译综合能力》，下午的考试科目为《笔译实务》。应试人员共104人，其中二级英语笔译21人，三级英语笔译83人。人事局荆建民局长、纪检组武惠民组长、王高忍助理巡视员以及职称处高燕燕处长、蔡毅副处长等有关领导巡视了考场。
今年1月、3月，中心分两次在西工大金叶学院进行了计算机应用能力考试。4500多人参加了考试，共考8300多个模块。这些考生中，有些人即将毕业，需离校或联系工作。为了使他们能尽快领到考试成绩，中心全力以赴，利用10天时间，为这些考生办理了合格证，并送往学校，校方和考生都很满意。
本月，共完成计算机应用能力考试3000个模块，主要是科委、碑林、周至、远东等考点。
报 送：市人事局局长、副局长、各处室、市编办及有关部门、区县人事（人事劳动局）
编辑部门：西安市人事考试中心
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