| 中心2005年六月工作大事记 |
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作者：考试中心 更新时间：2005-7-4  【字体：小 大】 |
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鉴于工考干部变动较大，业务普遍生疏的情况，工考办于6月6日至6月12日在中国人民解放军西安政治学院举办了三期工考干部培训班。组织工考干部学习了工人升等级考试的相关政策、法规，熟悉相关业务技能，回答实际工作中遇到的具体问题。通过学习培训，使工考干部的业务素质有了很大提高。
根据《西安市人事局关于开展2005年技术工人升等级考核有关问题的通知》（市人发[2005]30号）文件精神，中心开始了该项考试的报名工作。截至月底，已有72 个单位、7795 人报了名
根据《中共西安市委组织部西安市人事局2005年各级党政机关和依照公务员制度管理单位统一考试录用公务员工作简章》的规定，按照人事局的统一安排，中心于6月29日至7月1日在西安市体育场参与了本次招录公务员的报名工作。截至7月1日下午5时，共有2604人通过资格初审完成了报名程序。总体招录人数和报名人数之比为1：14。比例最高的职位为市统计局调查中心调查方案设计职位，拟招1人，实报53人；市委办公厅文书处理和市商贸局综合管理职位，比例也在1：50左右。在2604名报考者中，男性考生1081人，女性考生1523人；应届生1713人，零四届学生891人；本科生2514人，双学位考生29人，硕士研究生61人。
根据国家人事部人事考试中心《关于面向个人市场开展博思综合化考试的通知》（人考中心函[2005]66号）文件精神，中心于2005年6月12日在长安大学举行了博思考试。因为这是一个新开设的考试科目，知道的人少，参加考试的人也少。但是，为了学习国外先进的考务经验，培养良好的职业素养，中心认真组织了这次考试。考前，组织全体员工进行了现场模拟练习。由于准备充分，考试进行得很顺利。
受河南省平顶山市干部考试中心委托，为平顶山市交通系统干部职工竞争上岗提供命题、制卷服务。并应对方要求，中心派人冒着酷暑把试卷直送平顶山。
受周至县委委托，中心为周至县公开选拔5名乡镇长、副乡镇长考试工作提供了笔试试题命制、阅卷以及面试试题命制、面试考官推荐和培训服务。
本月，共完成计算机应用能力考试1600个模块。主要是金堆城钼业公司、西工大金叶学院、科委、智典等考点。其中，金堆城钼业公司地处秦岭深处，距离偏远。为了方便企业，中心在该公司驻地设立了考点，使考生不出远门就可参加考试。
报 送：市人事局局长、副局长、各处室、市编办及有关部门、区县人事（人事劳动局）
编辑部门：西安市人事考试中心 |
| 信息录入：不见不散 责任编辑：不见不散 |
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