8月24日，西安市机关精神文明建设指导委员会检查组一行3人来考试中心，检查验收2005年度文明处室建设情况。党支部书记张树彪同志从领导班子建设、业务工作、树文明新风建文明窗口、创建文明处室重在抓好落实四个方面汇报了中心创建文明处室的情况。检查组通过看、听、谈、查四个环节进行了认真的复核和检查。检查组对中心创建文明处室的情况给予较高的评价，同时也提出了一些意见和建议。通过这次检查，将对中心创建文明处室工作起到有力的推动和促进作用。

根据人事部办公厅《关于2006年上半年二级、三级翻译专业资格（水平）考试合格标准有关问题的通知》（国人厅发[2006]96号）精神，2006年上半年二级、三级翻译专业资格（水平）英语、日语、法语、阿拉伯语4个语种笔译各科目合格标准均为60分（试卷满分均为100分）。

2006年机关事业单位工人技师考评报名工作按照原定计划于8月20日结束，共计28个工种1460人。其中，报名人数最多的是汽车驾驶员为760人；最少的尸体整容、车工、电焊工、旅店服务员均为2人。

为了加强对工人技师考前培训工作的领导，工考办先后两次召开会议，确定工作认真负责、责任心强，各种软硬件设施好的技能鉴定站和培训中心承担考前培训工作。对培训的内容、课时、教材、收费标准、命题原则、准考证的发放办法等都做了明确的规定。

针对技能操作在工人技师考评工作中的特殊性，工考办制定了《技能操作考核实施办法》，就考核领导小组的组成、考核的程序和办法、考核的纪律等都做了规定和要求。《实施办法》还特别规定，在技能操作的考核过程中，各考点须邀请纪检部门的工作人员监督检查整个考核过程。

受河南省济源市人事局委托，中心承担了该市招录公安警察面试试题的命制工作。

本月，共完成计算机应用能力考试422个模块，主要是周至考点。

 
报    送：人事局局长、副局长，各处室，市编办及有关部门，区县人事（人事劳动局）

编辑部门：西安市人事考试中心