2006年12月7日，西安市市级机关精神文明建设指导委员会在《关于命名表彰市直文明机关文明处室标兵和文明处室的决定》（市机文明委发[2006]7号）中，授予考试中心为文明处室单位。这是人事局领导和市局机关各处室大力支持的结果，也是中心全体员工团结奋斗、克服困难、忘我工作、辛勤努力的结果，是考试中心政治生活中的一件大事。几年来的付出得到上级机关、领导和广大群众的认可，大家很高兴，也很兴奋。但是，表彰既是动力，也是压力，面对表扬，更要看到差距。大家表示，一定要戒骄戒躁，继续努力，更好地为广大考生服务，无愧于“文明处室”的光荣称号，为社会做出更大的贡献。

根据人事局的安排部署，中心的年终工作总结于年底前顺利结束。今年的总结围绕作风整改时提出的“精细化管理”目标，在总结经验的基础上，突出查找以往工作中存在的差距与问题，以便在新的一年里把“精细化管理”的目标任务到实处，化作每个人的实际行动。在充分准备的基础上，12月29日召开总结会议。会上，逐人依次发言，除对各自的学习、思想、工作、进行总结外，还深情地表达了对中心和谐温馨、团结友爱人文环境的热爱之情；对新的一年美好前景的憧憬。根据各人的发言情况，张锋善主任做了总结性讲评。对每一个人的特点、优点、存在问题以及今后的努力方向一一做了点评，鼓励大家总结经验，克服缺点，再接再厉，继续努力，在新的一年里，取得更大的成绩。会上，还对朱爱国等4名同志进行了表彰奖励。

2006年度机关事业单位工人技师评审筹备工作就绪。市工考办收集了进入评审人员的相关资料，查阅了每个人的业绩情况报告。对公示中反映的问题，逐一进行了核实。评审和办证工作即将开始。

受临潼区人事局的委托，中心承担了该区招录300名中小学教师笔试考试的命题、制卷、阅卷等全部考务工作，617人参加考试。

接人事部办公厅《关于恢复西安市人事考试中心全国计算机应用能力考试的复函》（国人厅函[2006]183号）后，中心做了大量的准备工作，把原设在市第82中学的考点搬到南二环123号富秦大厦（该考点为西安市人事考试中心在市区设立的唯一一个全国计算机应用能力考试考点）。12月2日，组织了开考后的第一场考试。本月，共完成计算机应用能力考试2906个模块。

12月31日，中心参加人事局组织的迎新春长跑比赛，马福平获老年组第二名；李战海获中年组第二名；樊丹、张黎分别获招聘人员女子组第一、二名；孙永刚、雷宁兵分别获招聘人员男子组第一、二名。

报    送：人事局局长、副局长，各处室，市编办及有关部门，区县人事（人事劳动局）

编辑部门：西安市人事考试中心