为了推动市人事考试事业发展思路的实施，促进市人事考试中心全面完成工作任务，提高中心在市场经济条件下的可持续发展能力，进一步加强内部管理，健全机构、划清职责、理顺关系，根据局党组确定的中心工作职能，结合中心的实际情况，特制定本方案。
一、指导思想
按照“精简、统一、效能”的原则，贯彻“以国家政策性考试为主，逐步发展人才测评和社会化考试服务”的工作方针，立足于保证完成各项政策性考试，着眼于不断拓展社会化考试，兼顾各项考试的延伸服务，以强化考风考纪监管、强化考试科研、强化市场开发为重点，通过内部机构的建立和健全，积极适应中心的职能特点，充分发挥现有人才的作用，为把中心建成集服务、经营、科研、开发于一体的现代组织打好组织机构的基础。
二、工作职责
根据政务分开的原则，在局党组的领导下，在局相关处室的指导下，承办各项人事考试工作。考试工作的内容包括制定考试计划；组织报名及资格审查；从事考前准备工作；组织阅卷登分；发放考试合格证书。
1、承办国家公务员录用和培训考试；
2、承办专业技术职务任职资格、水平、执业资格、职称外语考试以及计算机应用能力考试；
3、承办其他各类人事考试；
4、面向市场，开发社会化考试业务；
5、开展考试和测评技术的研究工作；
6、承办全市机关事业单位工人技术等级岗位考核的培训及考试工作；
7、研究工勤人员的培训考核办法。
三、工作程序
完成上级考试部门（国家人事考试中心、省人事考试中心、省工考办）安排的考试任务时，依照上级考试部门的统一部署，承办考试工作；完成上级行政部门安排的考试任务时，依照局行政处室制定的政策规定，承办考试工作；完成局行政处室安排的考试任务时，依照行政处室的具体要求，承办考试工作。
1、制定考试计划；
2、报名和资格审查；
3、做好考前准备；
4、组织考试；
5、阅卷登分；
6、公布成绩；
7、提交相关处室发布合格人员名单；
8、核发考试合格证书；
所有环节接受局机关行政处室的指导和监督
四、内部机构
根据上述职责，中心设3个部门。
综合部:
1）负责政务工作，包括制定各项管理制度并监督执行；
2）负责总务工作，包括财务和固定资产的管理；
3）负责科研工作，包括试题设计和考试方法研究；
4）负责各种考试合格证的办理；
考务部:
1）负责公务员考试的考务工作；
2）负责工人技术等级考核的考务和培训工作；
3）负责职称外语考试、经济师考试、执业药师考试的考务工作；
4）负责其他以纸笔方式进行的各种考试的考务工作。
技术与市场部:
1）负责计算机考试的考务工作；
2）负责中心全部微机及网络系统的管理和维护工作，包括中心网站的建设；
3）负责考试的市场化推广工作；
4）负责人才测评和其他社会化考试的研发工作。
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西安市人事考试中心部门设置
